מנהל קהילה אחראי לקיומה של מדיניות חברתית ולניהול ופיתוח המערכת החברתית.
תחומי אחריות עיקריים :
• אחראי לקיום, תכנון וניהול ישיבות הנהלת הקהילה בכפוף ליעודה ותפקידיה.
• בניית תוכנית שנתית לקהילה והגשתה להנהלת הקהילה.
•בניית הצעת תקציב לקהילה – מקורות מול שימושים – ובקרת ביצוע.
•פיקוח שוטף על התנהלות הענפים, המנהלות, הועדות והפעילויות שבתחום הקהילה – בכפוף לייעודם.
ליווי, יעוץ ותמיכה לבעלי תפקידים ורכזי ענפים בתחום הקהילה – בישום התוכניות השנתיות.
•אחראי להגשת דו"חות תקופתיים להנהלת הקהילה על התנהלות המערכת.
•יזום ופיתוח פעילויות וענפים בתחום הקהילה.
•ייצוג הקיבוץ בנושאי הקהילה מול מוסדות וגופים חיצוניים.
•הגשת דו"ח שנתי וחצי שנתי להנהלת הקיבוץ והאספה.
•מנהל הקהילה חבר מתוקף תפקידו ב: הנהלת הקיבוץ ופורומים שונים בתחום הקהילה כפי שייקבע.
•הגדרת תפקיד מפורטת תועבר למועמדים.ות מתאימים.ות בשלב המשך התהליך.
דרישות :
•ניסיון בתפקידי ניהול בתחום הקהילה.
•ראייה מערכתית וחשיבה אסטרטגית.
•יכולת ניהול תהליכים והובלת צוותים.
•סדר, דיוק, יוזמה ויחסי אנוש מצוינים.
•כושר ביטוי והתנסחות.
•נכונות ויכולת לקחת אחריות.
•יכולת קיום משא ומתן ועמידה מול גורמי חוץ.
•מחויבות לתפקיד ולקיבוץ.
