כללי : ניהול מערך משאבי אנוש בקהילה ובעסקים
הגדרת תפקיד ותחומי אחריות:
•הגדרת עיסוקים ותפקידים.
•תִקנוּן משרות, תנאים, תגמול, תירוץ ושכר.
•אחריות על יחסי עובד מעסיק מול השכירים ועובדי החוץ ואחריות על יחסי העבודה עם העובדים חברי הקיבוץ.
•מיון וגיוס עובדים, עריכת הסכמי/ הסדרי עבודה.
•עריכת מכרזים ואיוש מיטבי של תפקידים מקצועיים, ניהוליים וציבוריים
•פיתוח עתודה ניהולית.
•מיצוי חובות וזכויות החבר בעבודה.
•הערכת עובדים וממלאי תפקידים
•קידום תהליכים ארגוניים
•הטמעת איכות השירות בענפי השירות.
•הובלת שינויים והתאמות במבנה הארגוני.
•כישורים נדרשים:
•השכלה בתחום רלוונטי.
•ניסיון קודם בניהול בקיבוץ מתחדש.
•היכרות עם מערכות נוכחות ושכר- יתרון.
•טיפול רב משימתי, סבלנות, יחסי אנוש.
•תקשורת טובה ויכולות ביטוי בכתב ובע"פ.
היקף משרה: 40% משרה - גמיש