מנהל קהילה אחראי לקיומה של מדיניות חברתית ולניהול ופיתוח המערכת החברתית.
תחומי אחריות עיקריים:
• אחראי לקיום, תכנון וניהול ישיבות הנהלת הקהילה בכפוף ליעודה ותפקידיה.
• בניית תוכנית שנתית לקהילה והגשתה להנהלת הקהילה.
• בניית הצעת תקציב לקהילה – מקורות מול שימושים – ובקרת ביצוע.
• פיקוח שוטף על התנהלות הענפים, המנהלות, הועדות והפעילויות שבתחום הקהילה – בכפוף לייעודם.
• ליווי, יעוץ ותמיכה לבעלי תפקידים ורכזי ענפים בתחום הקהילה – בישום התוכניות השנתיות.
• אחראי להגשת דו"חות תקופתיים להנהלת הקהילה על התנהלות המערכת.
• יזום ופיתוח פעילויות וענפים בתחום הקהילה.
• ייצוג הקיבוץ בנושאי הקהילה מול מוסדות וגופים חיצוניים.
• הגשת דו"ח שנתי וחצי שנתי להנהלת הקיבוץ והאספה.
• מנהל הקהילה חבר מתוקף תפקידו ב: הנהלת הקיבוץ ופורומים שונים בתחום הקהילה כפי שייקבע.
• הגדרת תפקיד מפורטת תועבר למועמדים.ות מתאימים.ות בשלב המשך התהליך.
דרישות:
• ניסיון בתפקידי ניהול בתחום הקהילה.
• ראייה מערכתית וחשיבה אסטרטגית.
• יכולת ניהול תהליכים והובלת צוותים.
• סדר, דיוק, יוזמה ויחסי אנוש מצוינים.
• כושר ביטוי והתנסחות.
• נכונות ויכולת לקחת אחריות.
• יכולת קיום משא ומתן ועמידה מול גורמי חוץ.
• מחויבות לתפקיד ולקיבוץ.
